Činnost oddělení

• Zajišťuje komplexní personální agendu pro městský úřad, zastupitele i městskou policii.
• Řeší pracovněprávní záležitosti při realizaci personální politiky městského úřadu.
• Vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů.
• Zabezpečuje agendu spojenou s výběrem uchazečů o zaměstnání, včetně zadávání inzerátů na webové portály.
• Zajišťuje přípravu a realizaci výběrových řízení na požadovaná pracovní místa.
• Zajišťuje agendu odměňování zaměstnanců městského úřadu.
• Zpracovává koncepce v oblasti vzdělávání zaměstnanců s ohledem na účelnost a efektivnost, na potřeby odborných útvarů.
• Zpracovává návrh rozpočtu na vzdělávání zaměstnanců na daný rok, sleduje a kontroluje jeho čerpání.
• Vytváří metodiku vzdělávání zaměstnanců a vede evidence vzdělávání zaměstnanců v požadované formě.
• Vyhotovuje a aktualizuje ve spolupráci s vedoucími odborů plány vzdělávání a zabezpečuje jejich naplňování.
• Provádí a sleduje statistiky o stavu zaměstnanců městského úřadu.
• Zpracovává podklady pro plány, rozbory a analýzy na úseku práce s lidskými zdroji.
• Zajišťuje realizaci benefitů pro zaměstnance městského úřadu dle kolektivní smlouvy.
• Navrhuje a zpracovává vnitřní předpisy městského úřadu určující metodiku v oblasti personální a odměňování.
• Zpracovává podklady a předává informace odborové organizaci dle zákoníku práce a kolektivní smlouvy (vyjma platových).
• Komunikuje s orgány státní správy.

Kontakt

• Kontakty na jednotlivé zaměstnance

Za tuto stránku odpovídá T. Brodová